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   體育場舉辦大型活動的基本特點    (一)人員高度集中。體育場多為大型露天場所，能容納上千人乃至數萬人。在舉行一些重要比賽時，體育場內人員高度集中。    (二)參與者身份各異，情況復雜。在體育場舉行大...

   以安全押運、守護發(fā)展壯大的專職保安武裝押運隊伍，最近迎來了新的挑戰(zhàn)和考驗。一個有著強勁實力的上市公司，謀求金融行業(yè)的一項加鈔業(yè)務。換言之，即想躋身于武裝押運的一塊領地。就在保安武裝押運部門正準備全面拓

    一、停電 1.立即將停電區(qū)域及詳細情況報告當值帶班主任、領班及部門主管或消防中心當值保安，報告工程部并了解停電的原因。 2.收費系統(tǒng)停電，應通知出入口崗位當值人員，使用手動計費。 3.使用緊急照明保證通道照明

   在分隊日常管理過程中，分隊內部難免會產生一些矛盾，那么分隊長如何協(xié)調處理并化解矛盾呢？筆者認為應從以下幾方面入手：    一、目標求“和”。分隊長在處理矛盾過程中，面對著不同背景、不同經歷、不同性

     在保安執(zhí)勤工作中，要妥善的處理好各種問題，這就需要我們有正確的處理方式。下面，我就執(zhí)勤工作中的四種不正確的處理方式整理如下，以供參考。   一忌言語粗暴。執(zhí)勤工作中，不管是接待來訪人員還是處理突發(fā)事件，忌

  由于基層巡防員對工作、生活和人生的定位各不相同，分隊長如果不能正確引導，切實做到“以人為本、以情帶兵、以理服人”，就會導致隊員“口服心不服”，從而影響隊伍穩(wěn)定。如何有效地穩(wěn)定隊伍，控制

   最近，押運管理中心召開通訊報道員會議，給我感觸很深，尤其是押運管理中心宣教科劉正權同志對如何做好通訊員工作的闡述以及他個人的親身經歷深深感染著與會人員，也讓我受到很大啟發(fā)和鼓舞。通過學習交流,讓我們明白

   近日參加押運管理中心通訊員會議，會上大家積極討論怎樣做好一名合格的通訊員。簡言之，宣傳報道工作搞得好壞，通訊員擔負著很大的責任?；貋硭伎荚S久，筆者認為，合格通訊員必須以下四個方面：   1.熱心是根本。對工作

   上高一時曾經在學校組織過文學社，出了兩期同學們自己辦的雜志，回想起這段經歷，真的不知道是什么感覺，因為這些“不務正業(yè)”過了度而影響了學習，所以沒能考上大學，到如今真的覺得很苦澀，得耶？失耶？   且不

   我們的企業(yè)是一個充滿活力，充滿朝氣的企業(yè)，現在我們企業(yè)已經有將近1/3的90后加入，這些年輕、新鮮血液的注入會給我們的企業(yè)帶來朝氣蓬勃的青春活力。我們的企業(yè)需要這樣的活力，需要這樣的新鮮血液。這些新鮮血液的

   要想成為合格的員工，我認為要從以下幾個方面做起：  一、忠誠。對公司要絕對的忠誠。單位可能會開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)

  1、溝通能力。為了了解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此，才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管

應急處理預案一： 盜竊、匪警應急處理 1、保安人員在執(zhí)勤中遇有(或接報)公開使用暴力或其他手段(如打、砸、搶、偷等)損害或威脅單位或群眾生命財產安全時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。 2、當發(fā)生突發(fā)案件時，

   前幾日，有幸參加押運管理中心宣教科舉行的通訊員筆會，會議由劉正權主持召開。兩個多小時的會議時間，讓我受益匪淺。會上，劉正權同志詳細闡述了通訊報道員的重要性，同時也結合他本人多年來一直兢兢業(yè)業(yè)熱愛文學的夢

   日前，押運管理中心宣教科組織召開通訊員學習交流會，會后要求大家談談如何做好基層通訊員。我作為一名基層老通訊員，結合在基層多年的工作實際，也談談我個人的粗淺看法，以便和大家交流、商榷。   一是眼勤，也就是勤

   3月15日上午，在押運中心二樓會議室召開了押運通訊員交流會。會議期間，劉正權同志就如何做一名合格稱職的通訊員進行了闡述，并要求大家以此題目談談自己的感想。在回家的路上，我就一直思考這個問題。因為我們所從事

目前，慈溪市保安服務公司人防部共有1500余名保安員，下設五個大隊，現有近250家的服務單位，在促進本市經濟發(fā)展和維護社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮出了積極作用。多年來，公司始終以努力建設一支出色的保安隊伍為目標，把“加

   為切實提升骨干綜合管理水平、培養(yǎng)競爭意識及錘煉業(yè)務技能，也為了更好地促進押運隊伍建設，確保人員思想穩(wěn)定，武裝押運管理中心早在幾年前就要求縣、區(qū)各大隊負責人執(zhí)行“互換輪崗蹲點”，并已成為一項制度

   當今社會的生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，給如何更好開展武裝押運隊伍管理帶來了諸多新情況、新問題，尤其是如今押運隊員多數都是80后、90后的小青年，他們思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工

   運營一部   俗話說：“在其位就要謀其政，”在什么崗位就應做什么工作。做好本職工作是公司對每個員工的最基本要求，無論你在哪個崗位上，你都要在其位盡其職，義不容辭的把自己的工作做好。當然，在公司管理