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保安論壇
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    2014-10 27

    體育場館保安勤務(wù)的主要特點(diǎn)、任務(wù)及實(shí)施

       體育場舉辦大型活動(dòng)的基本特點(diǎn)    (一)人員高度集中。體育場多為大型露天場所,能容納上千人乃至數(shù)萬人。在舉行一些重要比賽時(shí),體育場內(nèi)人員高度集中。    (二)參與者身份各異,情況復(fù)雜。在體育場舉行大...
    2014-08 05

    淺析保安武裝押運(yùn)未來的發(fā)展思路

       以安全押運(yùn)、守護(hù)發(fā)展壯大的專職保安武裝押運(yùn)隊(duì)伍,最近迎來了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。一個(gè)有著強(qiáng)勁實(shí)力的上市公司,謀求金融行業(yè)的一項(xiàng)加鈔業(yè)務(wù)。換言之,即想躋身于武裝押運(yùn)的一塊領(lǐng)地。就在保安武裝押運(yùn)部門正準(zhǔn)備全面拓
    2014-06 09

    停車場突發(fā)事件應(yīng)變措施

        一、停電 1.立即將停電區(qū)域及詳細(xì)情況報(bào)告當(dāng)值帶班主任、領(lǐng)班及部門主管或消防中心當(dāng)值保安,報(bào)告工程部并了解停電的原因。 2.收費(fèi)系統(tǒng)停電,應(yīng)通知出入口崗位當(dāng)值人員,使用手動(dòng)計(jì)費(fèi)。 3.使用緊急照明保證通道照明
    2014-06 09

    處理隊(duì)員間摩擦“六字訣”

       在分隊(duì)日常管理過程中,分隊(duì)內(nèi)部難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾,那么分隊(duì)長如何協(xié)調(diào)處理并化解矛盾呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手:    一、目標(biāo)求“和”。分隊(duì)長在處理矛盾過程中,面對(duì)著不同背景、不同經(jīng)歷、不同性
    2014-04 25

    保安執(zhí)勤工作“四忌”

         在保安執(zhí)勤工作中,要妥善的處理好各種問題,這就需要我們有正確的處理方式。下面,我就執(zhí)勤工作中的四種不正確的處理方式整理如下,以供參考。   一忌言語粗暴。執(zhí)勤工作中,不管是接待來訪人員還是處理突發(fā)事件,忌
    2014-04 25

    控制人員流失的重要因素

      由于基層巡防員對(duì)工作、生活和人生的定位各不相同,分隊(duì)長如果不能正確引導(dǎo),切實(shí)做到“以人為本、以情帶兵、以理服人”,就會(huì)導(dǎo)致隊(duì)員“口服心不服”,從而影響隊(duì)伍穩(wěn)定。如何有效地穩(wěn)定隊(duì)伍,控制
    2014-04 17

    我對(duì)通訊報(bào)道員的膚淺看法

       最近,押運(yùn)管理中心召開通訊報(bào)道員會(huì)議,給我感觸很深,尤其是押運(yùn)管理中心宣教科劉正權(quán)同志對(duì)如何做好通訊員工作的闡述以及他個(gè)人的親身經(jīng)歷深深感染著與會(huì)人員,也讓我受到很大啟發(fā)和鼓舞。通過學(xué)習(xí)交流,讓我們明白
    2014-04 08

    合格通訊員必須做好四點(diǎn)

       近日參加押運(yùn)管理中心通訊員會(huì)議,會(huì)上大家積極討論怎樣做好一名合格的通訊員。簡言之,宣傳報(bào)道工作搞得好壞,通訊員擔(dān)負(fù)著很大的責(zé)任?;貋硭伎荚S久,筆者認(rèn)為,合格通訊員必須以下四個(gè)方面:   1.熱心是根本。對(duì)工作
    2014-04 08

    如何做一個(gè)合格的通訊報(bào)道員

       上高一時(shí)曾經(jīng)在學(xué)校組織過文學(xué)社,出了兩期同學(xué)們自己辦的雜志,回想起這段經(jīng)歷,真的不知道是什么感覺,因?yàn)檫@些“不務(wù)正業(yè)”過了度而影響了學(xué)習(xí),所以沒能考上大學(xué),到如今真的覺得很苦澀,得耶?失耶?   且不
    2014-04 04

    管理從“心”下功夫

       我們的企業(yè)是一個(gè)充滿活力,充滿朝氣的企業(yè),現(xiàn)在我們企業(yè)已經(jīng)有將近1/3的90后加入,這些年輕、新鮮血液的注入會(huì)給我們的企業(yè)帶來朝氣蓬勃的青春活力。我們的企業(yè)需要這樣的活力,需要這樣的新鮮血液。這些新鮮血液的
    2014-04 04

    做一名合格員工

       要想成為合格的員工,我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面做起:  一、忠誠。對(duì)公司要絕對(duì)的忠誠。單位可能會(huì)開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)
    2014-04 01

    管理者應(yīng)具備的六大能力

      1、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動(dòng)的狀況,傾聽職員心聲,一個(gè)管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此,才不至于讓下屬離心離德,或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求,而管
    2014-04 01

    保安員在執(zhí)勤中應(yīng)急處理預(yù)案

    應(yīng)急處理預(yù)案一: 盜竊、匪警應(yīng)急處理 1、保安人員在執(zhí)勤中遇有(或接報(bào))公開使用暴力或其他手段(如打、砸、搶、偷等)損害或威脅單位或群眾生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí),要切實(shí)履行保安員職責(zé),迅速制止犯罪。 2、當(dāng)發(fā)生突發(fā)案件時(shí),
    2014-03 25

    淺談如何做好一名優(yōu)秀通訊員

       前幾日,有幸參加押運(yùn)管理中心宣教科舉行的通訊員筆會(huì),會(huì)議由劉正權(quán)主持召開。兩個(gè)多小時(shí)的會(huì)議時(shí)間,讓我受益匪淺。會(huì)上,劉正權(quán)同志詳細(xì)闡述了通訊報(bào)道員的重要性,同時(shí)也結(jié)合他本人多年來一直兢兢業(yè)業(yè)熱愛文學(xué)的夢
    2014-03 25

    “五勤”是做好基層通訊員的基礎(chǔ)

       日前,押運(yùn)管理中心宣教科組織召開通訊員學(xué)習(xí)交流會(huì),會(huì)后要求大家談?wù)勅绾巫龊没鶎油ㄓ崋T。我作為一名基層老通訊員,結(jié)合在基層多年的工作實(shí)際,也談?wù)勎覀€(gè)人的粗淺看法,以便和大家交流、商榷。   一是眼勤,也就是勤
    2014-03 19

    如何做個(gè)稱職的保安押運(yùn)通訊員

       3月15日上午,在押運(yùn)中心二樓會(huì)議室召開了押運(yùn)通訊員交流會(huì)。會(huì)議期間,劉正權(quán)同志就如何做一名合格稱職的通訊員進(jìn)行了闡述,并要求大家以此題目談?wù)勛约旱母邢搿T诨丶业穆飞?,我就一直思考這個(gè)問題。因?yàn)槲覀兯鶑氖?/div>
    2014-03 12

    慈溪:淺談保安班長在保安隊(duì)伍中的重要性

    目前,慈溪市保安服務(wù)公司人防部共有1500余名保安員,下設(shè)五個(gè)大隊(duì),現(xiàn)有近250家的服務(wù)單位,在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定中發(fā)揮出了積極作用。多年來,公司始終以努力建設(shè)一支出色的保安隊(duì)伍為目標(biāo),把“加
    2014-03 04

    骨干輪崗蹲點(diǎn)不走過場

       為切實(shí)提升骨干綜合管理水平、培養(yǎng)競爭意識(shí)及錘煉業(yè)務(wù)技能,也為了更好地促進(jìn)押運(yùn)隊(duì)伍建設(shè),確保人員思想穩(wěn)定,武裝押運(yùn)管理中心早在幾年前就要求縣、區(qū)各大隊(duì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行“互換輪崗蹲點(diǎn)”,并已成為一項(xiàng)制度
    2014-03 04

    摸準(zhǔn)“兵情”,了解“兵心”是帶兵之道

       當(dāng)今社會(huì)的生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化,給如何更好開展武裝押運(yùn)隊(duì)伍管理帶來了諸多新情況、新問題,尤其是如今押運(yùn)隊(duì)員多數(shù)都是80后、90后的小青年,他們思想活躍,精力旺盛,接受新事物快,工
    2014-02 27

    做好本職工作,崗位就是責(zé)任

       運(yùn)營一部   俗話說:“在其位就要謀其政,”在什么崗位就應(yīng)做什么工作。做好本職工作是公司對(duì)每個(gè)員工的最基本要求,無論你在哪個(gè)崗位上,你都要在其位盡其職,義不容辭的把自己的工作做好。當(dāng)然,在公司管理