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2015-08
21
淺談“否定性思想”
什么叫否定性思想呢?比如:不可能、沒辦法、怎么會?沒想過、不知道等等,這些詞匯會讓你的大腦停止思考,不會再為結果找答案。其實沒方法就等于沒能力。由此聯(lián)想到我們時常聽到“這個事情怎么解決呀,我也沒有辦
2015-07
29
如何做好保安員思想工作
隨著社會的進步和改革的深入,新形勢、新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求,保安隊伍思想工作也因此面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗,存在一些與形勢發(fā)展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、
2015-07
29
保安管理“三部曲”
挑兵選將 目前的保安市場競爭越來越激烈,如何能在激烈的競爭中爭得一席之地,這對于我們每個保安從業(yè)者、尤其是保安隊伍的管理者來說都是當務之急、重中之重。俗話說的好,“良好的開端是成功的一半。”
2015-07
16
領導力就是影響力
領導力就是影響力。它并非是一些有魅力的男人和女人的私人儲備,而是一種存在于每一個人身上的活力。每個人都有成為優(yōu)秀領導者的潛力,釋放這種力量可以讓我們每個人都取得非凡的成就。政治家運用影響力來贏得選舉,
2015-07
16
人大代表披露中國保安行業(yè)現(xiàn)狀:年跳槽率超80%
“根據(jù)北京市保安行業(yè)去年的統(tǒng)計,如果一個單位一年聘用100名保安員,那么就需要再準備120名保安員作為‘替補’,否則就不夠用,跳槽率達到120%。”全國人大代表、北京保安公司保安員朱良玉告訴記
2015-07
16
如何發(fā)展壯大保安服務業(yè)
對保安服務業(yè)進行科學定位,正確認識保安服務業(yè)的性質、地位和作用,是關系到保安服務業(yè)健康有序發(fā)展的關鍵性的理論問題。這一理論問題具有很強的針對性和指導性,決定著保安服務業(yè)的前進方向和發(fā)展目標。反之,定位
2015-07
02
衢州金盾保安員應知應會三字經(jīng)
初入司, 須用心。強理念,記宗旨。懂專業(yè),保安全。抱團隊,謀創(chuàng)新。敬業(yè)心,強責任。言與行,應得體。勤奮學,皆可塑。熟知情,嚴按規(guī)。樹形象,創(chuàng)品牌。 供服務,笑相迎。人與物,證件齊。懂交規(guī),會指揮。疏引導,保暢通。進或
2015-06
12
職場用微笑征服對方
在人際關系與心理溝通中,有一項最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言,不但能很快縮短你和他人的距離,并且還能傳情達意。當然,微笑看似簡單,但也需要講究一定的技巧。 首先,在
2015-06
12
保安員在消防工作中應注意的問題
1.倉儲消防管理應注意的問題。 (1)必須將危險物品與一般物品分開存放,并隨時檢查; (2)加強對滅火器的管理、維護,放在易于拿取的地方; (3)禁止一切火種,除明火外,任何點火源,如靜電、撞擊、不帶火星熄滅器的機動車等
2015-05
18
浙江師范大學出“保安詩人” 最牛保安10年寫詩上千首
這兩年,關于保安哥的勵志故事層出不窮:“清華保安哥”自學考大學、北大“保安哥”出版暢銷書。而在浙江師范大學,則出了一個“保安詩人”,才氣絲毫不輸給那幾
2015-02
10
什么叫工作到位
1.匯報工作說結果不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。 &nb...
2015-02
10
如何給新員工培訓
門店員工最容易離職的時間,是在入職兩周之內?;蛞驗閷π袠I(yè)失望,更多是因為沒有很快融入團隊。不少門店店長采用的是用“放牛吃草”式,甚至振振有詞說,能夠熬過一個月后再來培養(yǎng),免得浪費精力。新員工往
2015-02
10
監(jiān)控的管理
攝像監(jiān)控系統(tǒng)及每戶紅外線防盜報警裝置已經(jīng)廣泛運用于物業(yè)管理中,物業(yè)管理區(qū)域內一般實行監(jiān)控系統(tǒng)24小時開通,由專人值班,定點監(jiān)控錄像,對可疑情況跟蹤監(jiān)視、同步錄像。這就要求負責監(jiān)控的工作人員不僅要掌握相關
2015-02
03
新時期的保安定位
對保安服務業(yè)進行科學定位,正確認識保安服務業(yè)的性質、地位和作用,是關系到保安服務業(yè)健康有序發(fā)展的關鍵性的理論問題。這一理論問題具有很強的針對性和指導性,決定著保安服務業(yè)的前進方向和發(fā)展目標。反之,定
2015-02
03
保安員著裝規(guī)范
為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務標志的行為,根據(jù)《保安服務管理條例》和有關規(guī)定,制定本規(guī)范。 一、著裝人員范圍 (一)保安服務公司招用的保安員; (二)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事
2014-12
23
保安員在服務區(qū)巡邏中常見的幾種可疑情況及處理措施
加強巡邏檢查是治安防范工作中預防、發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪分子的一項行之有效的措施,而對可疑情況視級別采取相應的措施是巡邏工作的重點,以下是在巡邏中幾種常見可疑情況及處理方法,供從業(yè)者參考。 可疑情況一:有人
2014-12
23
保安服務應知應會
一、巡邏 (一)巡邏服務的內容 (1)對特定區(qū)域、地段、目標,定時或不定時地進行巡查,發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患,發(fā)現(xiàn)可疑人員進行詢問,必要時送交客戶單位或公安機關處理。 (2)制止正在實施的不法侵害行為。 (3)發(fā)現(xiàn)事
2014-12
23
門衛(wèi)保安服務的職責、要求及技巧
這里所講的門衛(wèi)保安服務,是指保安服務公司依據(jù)與客戶單位簽訂的合同,派出保安人員,依照法律和有關規(guī)定,對客戶單位的職工及外來人員和車輛進出必經(jīng)的大門,進行把守,實施驗證、檢查、登記制度,以維護客戶單位內部
2014-11
05
德國等五國保安行業(yè)的經(jīng)驗值得借鑒
原標題:德國等五國保安行業(yè)的經(jīng)驗值得借鑒 為實現(xiàn)中國保安行業(yè)走出國門,中軍軍弘集團董事長吳國華、集團總裁王貴、總經(jīng)理劉文龍,以及中鼎公司總經(jīng)理馬艷峰、京威分公司總經(jīng)理田志威、首安分公司總經(jīng)理陳向東等一
2014-10
27
實行星級保安模式 激發(fā)隊員工作熱情
“沒有流動的水就沒有活力,缺少春風的大地就缺少生機”。對一個優(yōu)秀的保安中隊而言,同樣也需要管理者去營造“你追我趕、力爭上游”的良性競爭氛圍。 浙江省寧波市大榭開發(fā)區(qū)保安公司在滬杭
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