思想政治工作是一切工作的生命線，是隊(duì)伍建設(shè)業(yè)務(wù)良性拓展的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的環(huán)節(jié)和方法。它是從思想的深處和意識(shí)形態(tài)的層面采用說(shuō)服教育來(lái)影響管理對(duì)象的一種手段和方法；也是通過(guò)潛在的內(nèi)部環(huán)境與顯現(xiàn)的外在教化來(lái)影響隊(duì)員心理，感化、打動(dòng)隊(duì)員良知，啟迪隊(duì)員智慧，讓其開(kāi)拓視野，由意識(shí)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)而發(fā)揮作用的一種特殊方法。它是通過(guò)組織隊(duì)員、動(dòng)員隊(duì)員、教育隊(duì)員、引導(dǎo)隊(duì)員、鼓勵(lì)激勵(lì)隊(duì)員，挖掘其內(nèi)在潛能活力，調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性，使其富于創(chuàng)造性來(lái)完成各項(xiàng)任務(wù)的重要方法。
保安服務(wù)公司是現(xiàn)代社會(huì)中極為特殊的企業(yè)，而押運(yùn)隊(duì)伍更是一個(gè)極其特殊的既不等同于軍隊(duì)又不等同于一般的集體組織。它的性質(zhì)是獨(dú)立作業(yè)、責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)性高、疲勞單調(diào)和流動(dòng)性強(qiáng)等五大特點(diǎn)，這就決定了思想政治工作在其隊(duì)伍管理中的重要地位，如何做好武裝押運(yùn)從業(yè)人員的政治思想工作顯然是武裝押運(yùn)隊(duì)伍管理工作的重中之重。
然而，當(dāng)今社會(huì)的生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，給如何更好地開(kāi)展武裝押運(yùn)隊(duì)伍思想政治工作帶來(lái)了諸多新情況、新問(wèn)題，也給武裝押運(yùn)管理工作增加了很大難度。那么，如何加強(qiáng)、改進(jìn)和提高新時(shí)期武裝押運(yùn)隊(duì)伍思想政治工作，確保各項(xiàng)武裝守押工作的順利開(kāi)展，已成為當(dāng)前急需探索的重要課題。為此，筆者結(jié)合從事押運(yùn)管理工作十幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)武裝押運(yùn)隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了淺析。
一、武裝押運(yùn)管理工作中思想政治工作存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不足，形式主義嚴(yán)重。
在押運(yùn)管理工作中，管理人員對(duì)思想政治工作是押運(yùn)操作流程的生命線作用理解不透。很大一部分領(lǐng)導(dǎo)同志把思想政治工作看成是可做可不做的的一般性工作。往往是會(huì)上講的多，做好實(shí)際工作少；花樣形式多，實(shí)際內(nèi)容少；布置業(yè)務(wù)多，政治學(xué)習(xí)少。事實(shí)上即是“口頭上說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)卻是次要，忙起來(lái)竟是不要”的怪現(xiàn)象。
（二）對(duì)思想政治工作作用估量不高，思想認(rèn)識(shí)不到位。
一段時(shí)期以來(lái)，不少押運(yùn)中層領(lǐng)導(dǎo)一味強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性，卻忽視了做好隊(duì)員的思想工作，從而導(dǎo)致了調(diào)動(dòng)積極性的“成本”越來(lái)越高，結(jié)果是獎(jiǎng)金大起，思想大落，精神疲軟，后患無(wú)窮。有不少同志對(duì)思想政治工作在現(xiàn)代實(shí)踐工作中的重要性和迫切性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),還有不少同志在思想政治工作中產(chǎn)生了松懈麻痹思想。有的認(rèn)為思想政治工作已經(jīng)過(guò)時(shí)、不切實(shí)際；還有一些領(lǐng)導(dǎo)骨干片面地追求營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)，根本不去考慮員工的思想政治工作。
（三）思想政治工作方法過(guò)于老套，不靈活。
有些領(lǐng)導(dǎo)骨干沒(méi)看清現(xiàn)代押運(yùn)隊(duì)員多數(shù)都是80后、90后的小青年，他們思想活躍，精力旺盛，接受新事物快，工作熱情高，是押運(yùn)隊(duì)伍的生力軍。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，他們?nèi)菀资艿揭恍┎涣純A向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動(dòng)，同時(shí)更注重自我、注重自己的權(quán)益保護(hù)和更注重自己的發(fā)展空間等等現(xiàn)狀，因而做這些同志的思想政治工作和方式方法過(guò)于老套的話，既不適應(yīng)新時(shí)期隊(duì)員思想變化的需要，更不利于隊(duì)伍的日常管理，還停留在過(guò)去作報(bào)告、念文件、開(kāi)大會(huì)、背條文的上傳下達(dá)時(shí)期，從內(nèi)容到形式，從方式到方法都缺乏吸引力和感召力，從未考慮到對(duì)下屬進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
（四）押運(yùn)管理層和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)如何做好隊(duì)員的思想政治工作存在畏難心境。
有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，現(xiàn)今押運(yùn)隊(duì)員的思想政治工作比以前任何時(shí)候都難做，主觀上缺乏信心，感覺(jué)思想政治工作成效不明顯，從而不愿去做或者不深入去做。在實(shí)際工作中，押運(yùn)隊(duì)伍一但出現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題教訓(xùn)時(shí)即便認(rèn)識(shí)到是思想政治工作做的不到位，而事情過(guò)后他們僅僅只是組織大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)一下就完事。主、客觀上都忽視了在武裝押運(yùn)思想政治工作中解決人的思想問(wèn)題才是管理工作中最最根本的問(wèn)題。
二、當(dāng)前武裝押運(yùn)思想政治工作存在問(wèn)題的主要原因
當(dāng)下，隊(duì)員思想政治工作做不通或做不透的主要原因有以下幾個(gè)方面：一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了復(fù)雜而現(xiàn)實(shí)的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化給押運(yùn)隊(duì)伍思想政治工作帶來(lái)了許多新情況、新問(wèn)題，給思想政治工作增加了難度；二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用不到位使思想政治工作成效大打折扣。部分領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)不高，平時(shí)不注重自身人格形象的塑造，而教育隊(duì)員卻要求“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”，且要大公無(wú)私等等，而自己卻以權(quán)謀私。要求隊(duì)員勤儉節(jié)約，自己卻揮霍浪費(fèi)，損害了自身的形象。甚至有的骨干腐敗墮落，在會(huì)上高調(diào)反腐倡廉，政治道理講得頭頭是道，高談闊論，會(huì)后卻是說(shuō)一套做一套，更給思想政治工作帶來(lái)了負(fù)面效應(yīng)；三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部盡管在某些方面是有一定的理論水平，能說(shuō)會(huì)道，但由于只說(shuō)不做，或言行不一，其說(shuō)話份量不足，造成思想政治工作實(shí)效不強(qiáng)；四是有些領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)空洞的思想說(shuō)教，形成了思想政治工作的“假、大、空”現(xiàn)象較為嚴(yán)重；五是主抓思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、骨干的工作水平參差不齊，也是當(dāng)前武裝押運(yùn)思想政治工作存在問(wèn)題的主要原因。
三、新形勢(shì)下做好武裝押運(yùn)隊(duì)伍思想政治工作的幾點(diǎn)對(duì)策
其次，要把基層建設(shè)的前沿指揮所配備到位。武裝守押中（大）隊(duì)是武裝守押工作最基層的前沿指揮所，配備好中隊(duì)指導(dǎo)員和中隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)是做好押運(yùn)隊(duì)伍思想政治工作的關(guān)鍵。上級(jí)布置的各項(xiàng)工作要他們?nèi)ヂ鋵?shí)，其重要性是顯而易見(jiàn)。在現(xiàn)實(shí)工作中，有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不知道政治工作從何處入手，有的不會(huì)分析和解決問(wèn)題，把握不了隊(duì)員的思想狀況，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，文字能力差，熬夜寫(xiě)出的匯報(bào)材料語(yǔ)句不通，讓人看了不知所云。因此，只有配備好自身和綜合素質(zhì)較好的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，把基層建設(shè)的前沿指揮所搞好，武裝押運(yùn)隊(duì)伍建設(shè)才能有可靠保障和健康發(fā)展。
另外，要想提高中層領(lǐng)導(dǎo)骨干的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是要靠上級(jí)選拔自身素質(zhì)好的干部；二是要搞好基層干部培訓(xùn)工作；三是中層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)修養(yǎng)。
再次，做思想政治工作必須建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上。傳統(tǒng)的思想政治工作是為了實(shí)現(xiàn)某種目的的需要而去工作，利用功利主義，沒(méi)有真正考慮人的因素。現(xiàn)在，人——這一主體，已經(jīng)成為最活躍的生產(chǎn)力因素。要調(diào)動(dòng)員工的積極性，重要的是使員工發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作樂(lè)趣和價(jià)值，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，讓他們能從工作的完成中享受到一種滿足感。只有這樣，才能使他們熱愛(ài)自己工作，珍惜自己的崗位，和單位共發(fā)展同命運(yùn)，從而達(dá)到員工和單位兩個(gè)方面和諧統(tǒng)一。
押運(yùn)隊(duì)伍的思想政治工作也應(yīng)該如此，一方面需要繼承過(guò)去傳統(tǒng)的思想政治工作方法；另一方面，又要探索和總結(jié)新形勢(shì)下做好思想政治工作的新途徑、新方法和新措施。堅(jiān)持以“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人”為前提，以“滋潤(rùn)、滲透”為著眼點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“灌輸式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變，“號(hào)召式”向“激勵(lì)式”轉(zhuǎn)變，“訓(xùn)導(dǎo)式”向“情感式”轉(zhuǎn)變，